2020年4月3日，长沙市召开2020年全市文明委全体会议。会议听取了全市精神文明建设及文明城市创建工作报告，审议并通过了2019年度长沙市群众性精神文明创建优秀单位及个人名单。近日，2019年度长沙市文明社区（小区）、文明村镇、文明标兵单位、文明单位名单公示后正式发文，湖南麓谷建设工程有限公司榜上有名，更是长沙高新区唯一一家企业荣获“市文明单位”荣誉称号。

筑造文明之企，是打造百年基业的现实需要。在长高控股集团的指导下，公司注重把精神文明建设与党建群团相结合，与生产经营相结合，衍生出教化、互促和导向功能，在振奋员工精神、增强企业凝聚力中，发挥着极为重要的作用。

公司在多年创建活动中，积极践行社会主义核心价值观，加强四个文明建设，牢记国企责任，践行工匠精神，全力打造内涵型、责任型、引领型、和谐型、示范型“五型”文明国企，使得企业文化的时代特征更为鲜明，人文内涵更为丰富，品牌张力更为持久，受到社会、市场、同行的广泛认可。

加强素质建设，创建内涵型文明国企

在思想政治素质建设上，公司着力把培养高素质的职工队伍作为实现企业目标愿景的关键要素，把思想道德教育列入企业文化建设的重要组成部分和党建群团工作的重要内容。通过专题组织生活、集中党课、主题教育、业务培训等形式，加强基层组织建设，并不断组织开展“四德”建设工程和主题教育活动等，教育引导广大员工进一步坚定工作理想信念，同时，在公司党建引领，匠心筑梦”的主题指导下，进一步把支部建在项目上，党旗插在工地上，党建工作与生产经营深度融合，树立了麓谷建工特色党建品牌，不断打响企业招牌。

深化志愿服务，创建责任型文明国企

公司始终牢记国企社会责任，不断深化志愿服务，打造了“青年志愿服务突击队”特色志愿服务品牌，多年来积极开展精准帮扶、敬老助幼、爱心献血、学雷锋先锋潮、送清凉、新春送温暖等活动，累计捐款捐物七十多万元。其中，2017年洪灾中，公司捐款捐物40多万元，并派出300多人次昼夜参与抗洪抢险；2018年，为望城区乔口镇盘龙岭村贫困户捐款10万元，助力贫困群众脱贫致富；2019年8月，为帮扶山区困难学生，在“长高控股扶贫帮困基金”募捐活动中捐款4万多元；9月，助力宁乡市沩山乡沩水源村月形组产业扶贫5万多元；中秋慰问关爱长沙岳麓区红枫养老院、长沙特殊教育学校等，捐款捐物5万多元；2020年3月，为抗击新冠肺炎疫情奉献爱心，累计捐款5万多元等等。在全体员工的参与下，公司基本实现了“志愿服务季季有，爱心帮扶常态化”的格局。

普及文明礼仪，创建引领型文明国企

强化文明礼仪教育，注重良好行为养成，公司认真组织广大干部职工学习《长沙市文明行为促进条例》，并把文明条例宣传作为公司精神文明创建活动的重要内容，依托各种会议、主题党日、横幅、文明活动、公益广告等载体，深入开展文明条例主题宣传，把文明条例的要求融入公司和项目管理，引导员工将文明价值准则内外于心，外化于行，争做文明好市民。另外，围绕《长沙市文明行为促进条例》扎实推进文明礼仪教育，公司不断开展“垃圾分类我先行”、文明餐桌、文明出游、文明乘梯、“争做中国好网民”等“讲文明、树新风”主题活动，让文明风尚成为企业最美风景。

丰富文体活动，创建和谐型文明国企

长期以来，公司还不断开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，全方位提高员工综合素质，在成立各种兴趣小组的基础上积极组织开展了登山比赛、微马比赛、羽毛球赛、中国传统文化舞蹈沙龙等活动赛事，激发了广大员工工作热情。公司获评长沙市“青年之家”、高新区“青年文明号”等荣誉称号。

提升内部管理，创建示范型文明国企

从传承发扬公司“至诚、尽责、创造价值”的企业核心价值观，到坚持“慧具匠心，精益求精；服务至尚，追求卓越”的质量方针，公司一步步走得稳健踏实。立足麓谷，推进“走出去”战略布局，重点扎根长沙高新区、长沙市等区域市场，不断走向省外市场。这一方面取决于公司严格把握“规范管理”主基调，通过企业OA管理平台，狠抓信息化建设，并在重点工作上加大督查督办力度，不断提升公司管理水平。同时，高度重视青年人才培养，通过入职培训、轮岗实践、月度座谈、素质拓展和导师带徒等多种形式培养青年员工，为公司发展源源不断地注入新鲜血液。目前，2018届、2019届应届毕业生已顺利走上成长成才道路，公司被认定为长沙市岳麓区高校毕业生就业见习基地。

另一方面在于公司综合运用绩效管理工具，并建立和完善了企业劳务用工管理体系和项目经理评聘制度，其中，在落实农民工实名制政策、劳务用工规范化方面，麓谷建工走在全市的前列。而在项目工程建设上，公司在所有承建的项目上全力推行安全文明施工标准化管理。2017年获得湖南省优质工程2项、2018年获得湖南省优质工程2项、2019年获得湖南省优质工程1项，公司还荣获长沙市建筑业施工总承包先进企业、2018年度建筑类优秀企业、长沙市“守合同重信用”单位、湖南省“守合同重信用”单位、建筑业信用企业AAA等等。

通过这一系列卓有成效的工作，公司的文明创建工作取得了明显效果。文明创建工作是一项系统工程，一个循序渐进的工作。只有起点，没有终点，永远在路上。麓谷建工将继续坚持创建五型文明国企不动摇，秉承“志存高远，格物致新”的企业精神，从思想教育、文化建设、精细管理、社会责任、项目发展等方面全面有序地开展文明创建，不断开拓创新，再创精神文明和物质文明建设新佳绩，为长沙创建更高水准全国文明城市奉献力量。