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表现优异!麓谷建工获2019年度保障农民工工资支付工作优秀建设项目

表现优异!麓谷建工获2019年度保障农民工工资支付工作优秀建设项目

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3月29日,长沙市召开2019年度保障农民工工资支付工作表彰暨2020年度迎检工作部署会,会上,长沙市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对麓谷建工和泰家园二期项目与其他共11个工程建设项目进行表彰,表彰其在迎接国务院、湖南省2019年度保障农民工工资支付考核工作中表现优秀、成绩突出,推动长沙市在湖南省2019年度保障农民工工资支付考核工作中,考核等级为A级。





(和泰家园二期项目负责人刘建武<前排右五>代表公司接受表彰)


作为长沙高新区区属建筑国企,保障农民工工资及时足额支付是麓谷建工始终关注的头等大事,更是一直积极主动承担的社会责任与历史使命。2020年8月中下旬,湖南省迎来国务院保障农民工工资支付工作督察组考核,检查期间,督察组以随机抽签的方式从湖南省在建项目中随机检查,其中,麓谷建工和泰家园二期保障房项目在抽检名单之中,由于农民工实名制、分账管理、总包代发、农民工工资保证金、维权公示等七项制度落实工作扎实,督察组对麓谷建工给予了充分肯定。



一起看看麓谷建工保障农民工工资支付的实招妙招吧!

麓谷建工自成立以来,始终坚持以“治欠保支”三年行动为抓手,以落实“七项制度”为重点,围绕“五个坚持”和“两个主动”,切实抓好农民工工资支付工作。

一方面,我们围绕“五个坚持”真抓实干,全力确保农民工工资支付工作落到实处。

  一是坚持抓好组织领导,切实将保障农民工工资支付工作的责任意识树起来。近年来,国家省市区对保障农民工工资支付工作高度重视,各级各部门常态化深入建设一线进行指导督查。麓谷建工作为集团下属施工板块主体企业,针对此项工作专门成立了“保障农民工工资支付领导小组”,由公司执行董事、总经理张培亲自挂帅,相关领导、部门和项目部责任上肩,形成了统一部署、统筹协调、指导监督和精准落实的工作机制。



(执行董事、总经理张培挂帅狠抓农民工工资支付工作落实)

二是坚持抓好制度建设,切实将保障农民工工资支付工作的标准规范用起来。麓谷建工把抓好“七项制度”的切实落地作为防治和根治欠薪的重中之重,要求不折不扣的执行实名制、分账制和总包代发等工作。同时,结合公司实际,先后建立健全了《劳资专管员制度》《实名制管理制度》和《工资支付制度》等多项制度,并通过充分做实源头把控+日常监管工作,逐步实现了使每一项“硬制度”都“过得硬、行得通”,使每一位农民工都“放得心、留得住”。



(开展保障农民工工资支付制度培训会)

三是坚持抓好宣传引导,切实将保障农民工工资支付工作的良好氛围造起来。麓谷建工针对《保障农民工工资支付条例》这项“根本大法”开展了一系列宣传培训。利用宣传栏、电子屏等阵地,采取网络宣传、会议宣传等方式,逐步营造了学《条例》、用《条例》、守《条例》的良好氛围。同时,麓谷建工参加上级部门组织的专题培训12场,邀请专家进行专题培训5场,公司内部开展培训30余场,培训人数达2万人次。



(项目部抓好《条例》宣传引导)

四是坚持抓好工作落实,切实将保障农民工工资支付工作的效能体系建起来。在农民工进场前,项目部严格按要求与工人签订劳动合同,明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付方式等内容,做到劳动合同、考勤表、工资表三者关联一致,坚决执行实名制管理,建立台账,并持续做好分账管理,专款专用,同时,严格实行农民工工资总包代发制,进行点对点支付,确保工资支付及时、稳妥,最后,在项目施工现场公示牌上及时公示每月劳动合同签订情况和工资发放明细,主动接受农民工及社会整体监督。



(项目工地及时公示农民工工资发放情况)

五是坚持抓好监督检查,切实将保障农民工工资支付工作的执行环节管起来。和泰家园二期项目自开工以来,分别迎接省市区关于根治欠薪工作的各类检查达20余次。在集团和麓谷建工公司层面,持续开展内部监督检查和明察暗访,2020年累计开展20余次专项检查。针对检查出的问题,严格按照“检查-通报-整改-销号”的程序,督促项目部第一时间完成整改,并将杜绝欠薪工作纳入对各项目部的季度和年度考核。

另一方面,我们立足“两个主动”积极作为,坚持不懈提升农民工用工管理服务水平。

一是主动关爱农民工兄弟,人性化服务有温度。带着感情做好农民工服务工作,是国有施工企业的应尽职责。麓谷建工每年持续开展“夏送清凉、冬送温暖”主题活动,为农民工送去慰问物资100余万元;组织农民工开展各类球赛,丰富了大家的业余生活;持续改善农民工居住条件,项目部生活设施配套一应俱全;特别是在2020年春节之后、疫情期间,麓谷建工派出专车免费分批接回1000余名工人,严格抓好体温检测、消杀防疫等措施,并组织农民工进行健康体检和核酸检测,顺利推进了各项目的复工复产。



(夏送清凉,关爱农民工兄弟)

二是主动提升管理水平,规范化管理有力度。麓谷建工在公司层面专门成立了劳务管理部,在各项目部配置了劳资专管员,建立了一整套劳务管理制度,形成了处理问题的闭环机制,有效推动了劳务管理的规范化,为高质量推进项目建设奠定了基础。和泰家园二期项目荣获2019年“湖南省智慧工地样板项目”,长沙市建筑行业“安康杯”劳动竞赛优秀项目、长沙高新区“和谐劳动关系”单位等。
 
我们深切体会到:条例法规是依靠;签订合同是保障;实名考勤是抓手;分账管理是关键;总包代发是核心;足额发放是目的。保障农民工工资支付工作是一项不断完善、持续改进的工作。
 
接下来,在保障农民工工资支付工作中,麓谷建工将继续发挥示范带头作用,认真贯彻落实国家和省市区的部署要求,不断规范劳动用工管理,坚决落实根治欠薪各项制度,为长沙市保障农民工工资支付工作再上新台阶做出更大的贡献。