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强劳务管理促项目建设 麓谷建工开展劳务管理培训会

强劳务管理促项目建设 麓谷建工开展劳务管理培训会

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为构建和谐劳务关系,规范劳务用工管理,服务公司建设大局,2019年8月21日下午,麓谷建工组织相关部门、各项目经理、劳务专员、劳务队长及2019届见习生开展劳务管理培训会,并邀请长沙市劳动监察支队支队长陈长发、长沙市劳动监察大队直属三大队队长郭立华、高新区组织人事局副局长艾正文进行现场指导,公司副总经理李名扬主持了本次培训会。

 

 

 

会上,艾正文提到中央一号文件曾提出“落实同工同酬政策,依法保障农民工劳动报酬权益,建立农民工工资正常支付的长效机制”,以及长沙市专门出台《长沙市拖欠农民工工资“黑名单”管理办法》,强调了企业规范劳务用工管理的重要性。陈长发对公司在劳务用工管理上的工作给予了“形势看得清、步伐跟得紧、工作抓得实”的高度评价,并寄予厚望,希望在劳务用工管理方面成为市区企业典型。最后,郭立华以“治欠保支长效机制”为主题,具体从农民工工资银行代发制度、按月足额支付工资制度、分账制管理制度、实名制管理制度、农民工保证金管理制度、维权公示牌制度、劳动合同签订制度等七项制度进行了详细讲解,并强调各项制度要不折不扣地落实,确保农民工工资按月足额,及时发放,保护农民工合法权益。与此同时,他们还对会上关于劳务用工的问题进行了现场解答,赢得参训人员的热烈掌声。

 

 

 

 

此次培训通过对劳务用工管理的分析讲解,帮助了各项目经理及劳务人员拓开了管理思路、掌握了管理方法,为公司工程项目的顺利推进奠定了有效的管理基础。

 

 

农民工是城市建设的主力军,农民工工资问题事关农民工的切身利益和整个社会的和谐稳定,公司牢固树立“以人为本”的理念,一直将劳务用工管理作为企业管理的一项重要任务,把承担社会责任放在首位,把维护员工权益放在首位,全面实现了劳务用工实名制管理,并作为公司一项常态化的管理措施,坚持关爱农民工、回报社会,彰显国企责任担当。