为加快公司青年员工成长成才，2019年10月23日，公司召集2019届见习生举行第二次月度主题培训暨座谈交流会。

此次月度主题培训暨座谈交流会结合公司应届毕业生培养计划，及时深入了解见习生的工作、生活以及思想状态，通过座谈的方式，搭建公司领导与青年员工之间沟通交流的平台，着力探索公司人才培养路径，充分调动青年员工积极性投身公司建设发展。

上午的月度培训由郭高阳与朱财广结合近阶段在建项目施工过程中的重要施工节点或施工工艺与见习生进行分享。本次分享的主题为《人工挖孔桩施工工艺》、《高注合金方箱现浇混凝土空心楼盖施工工艺》，两位老师结合项目现场情况为大家细致讲解相关知识。

下午，公司执行董事、总经理马腾，领导班子成员及相关部门经理参加了座谈会。本次座谈会区别于以往的形式，人力资源部设置了主题讨论环节，希望通过这些主题讨论能够引导员工在专业技能、管理思维上有更深层次的思考。见习生踊跃发言，发表各自不同的见解。

同时，在答疑解惑环节过程中，见习生敞开心扉，围绕工作中遇到的困难或疑惑进行总结和提问，公司领导和各部门负责人就见习生提出的疑问进行了一一解答。副总经理谈斌辉勉励大家在工作中不但要发现问题，而且要通过出现的问题努力思考问题发生的根源。副总经理李名扬以自身经历告诉大家既然选择了这个平台，就要坚持，同时在工作生活中还要坚持学习，积极主动思考，站在更高角度看待问题。

执行董事、总经理马腾表示，公司高度重视见习生的培养，将其作为公司人才队伍建设的一项重点工作来抓，每月座谈会都要求公司经营班子和各部门负责人必须参与，只为倾听大家的心声，及时帮助大家解决工作中遇到的问题。“经过这四个月，我看到了大家的努力和成长，希望各位再接再厉，继续加强学习和提升解决问题的能力。”他勉励大家说：“公司是高度市场化的国企，我盼望未来能从你们中间走出一批精英骨干和管理者。”