为充分发挥绩效考核的激励、督促和导向作用，推动公司绩效考核评价进一步深化，2019年10月24日下午，人力资源部组织公司本部员工、零星项目部员工召开绩效考核管理制度培训宣贯会。

本次培训，由公司人力资源部经理刘敏向参会员工宣贯公司绩效考核管理制度，让各部门提高对绩效管理工作的重视度，其中，重点提到了在绩效管理过程中要增加沟通交流。同时，由人力资源部冷智勇为大家分享绩效管理系统操作指引。

此外，为了让绩效管理宣贯更有趣，公司还组织各部门经理进行绩效管理头脑风暴。他们结合各部门的实际情况以及绩效考核过程中出现的问题，进行充分交流探索，碰撞出不一样的火花，将推动绩效管理落到实处。

通过本次宣贯培训，让所有员工了解了公司开展绩效考核的核心目的，也希望通过培训，公司各层级人员上下一致能更好的开展好绩效考核相关工作，从而实现公司的战略目标。