2019年12月9日下午,长沙市岳麓区人力资源和社会保障局领导一行到公司调研见习生培训培养工作,并对公司的人才培养工作给予充分肯定。
一直以来,公司坚持重视和扎实开展见习生培训培养工作,已连续两年从高校引进应届毕业生为公司储备各项技术人才,并制定了分专业、分阶段详细的见习大纲,全面推行导师带徒制度,建立了见习生全面学习、快速成长的培养机制,2018年,经长沙市岳麓区人力资源和社会保障局评估审核,公司被认定为长沙市岳麓区高校毕业生就业见习基地。
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2019年12月9日下午,长沙市岳麓区人力资源和社会保障局领导一行到公司调研见习生培训培养工作,并对公司的人才培养工作给予充分肯定。
一直以来,公司坚持重视和扎实开展见习生培训培养工作,已连续两年从高校引进应届毕业生为公司储备各项技术人才,并制定了分专业、分阶段详细的见习大纲,全面推行导师带徒制度,建立了见习生全面学习、快速成长的培养机制,2018年,经长沙市岳麓区人力资源和社会保障局评估审核,公司被认定为长沙市岳麓区高校毕业生就业见习基地。